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    诚实守信,是中华民族的传统美德,是现代文明的重要标志,更是一个企业立于不败之地的重要保证。
    一、诚信于社会:

    作为企业,须承担一定的社会责任,就是说,企业在实现利润的同时,还须承担对环境、对社会的责任。企业承担社会责任一方面可赢得社会美誉和广泛认同,另一方面能更好地体现企业文化及其价值理念,实现企业发展与社会和自然发展的良性互动。因此,我们要把个人的发展融入到企业的发展中去,把企业的发展融入到社会的发展中去。
    二、诚信于客户:

    企业的声誉是一种无形资产,它反映了企业的信用、实力和形象,良好的诚信声誉可以给企业带来 实际的经济收益,促进企业的可持续发展。如果一个企业缺乏诚信理念,在经营活动中损害了客户的利益,那么虽然可能在短时期内获得一定的利益,但是从长期利益角度来看,它则是一种自我毁灭。
    三、诚信于企业:

    员工是公司的小细胞,员工的诚信才能保证公司的诚信。所以,首先要提高管理者的诚信文化素质,无论是管理体制的合理和透明,还是经营者的谨慎与忠诚,都需要保持诚信的原则。管理者不仅是诚信文化的制订者,更是诚信文化的参与者。同时,员工要有共同的价值观念,以企业利益为重,保护企业利益,对企业忠心耿耿,立足岗位,恪尽职守,多做贡献。
    四、诚信于员工:

    公司要以人为本,信任和尊重每个员工,关注员工的成长,为员工提供良好的工作环境,营造合适的发展空间。作为企业的管理者,要关心员工,善待员工,做到权为员工所用,情为员工所系,利为员工所谋,让员工有安全感和归宿感。员工之间要发扬团队精神,建立和谐亲密的人际关系,要以诚待人、以情感人、以理服人,奉献于岗位,坦诚于同志。


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